SCJN: Los minutos o fracciones de hora laborados adicionalmente a la jornada de trabajo son acumulables y se considerarán horas extra

Por Hector Miramontes
a Lunes 12 de Noviembre del 2018

INTRODUCCIÓN
El 13 de julio de 2018 se publicó en el Semanario Judicial de la Federación la tesis de jurisprudencia 76/2018 (10a.), aprobada por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en sesión privada del 20 de junio de 2018, bajo el número de registro 2017475, con el rubro: TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN TÉRMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE, mediante la cual de manera medular se establece que los minutos o fracciones de hora excedentes al momento en que concluya la jornada de trabajo son acumulables a la semana para formar horas completas y, por ende, es exigible su pago, siempre y cuando en el sumario laboral se acrediten esos lapsos como tiempo extraordinario. La tesis en comento es del tenor siguiente: TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMU? LABLES Y SE PAGARÁN EN TÉRMINOS DE LA LEY
POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE.

 

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