La ley federal del trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones mínimas a cargo del patrón y en favor de todo trabajador, al respecto debe mencionarse que un aspecto controvertido por su importancia es el relacionado a la jornada laboral y los límites máximos para considerarla permitida y no vulnere derechos de los trabajadores.
La ley federal del trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones mínimas a cargo del patrón y en favor de todo trabajador, al respecto debe mencionarse que un aspecto controvertido por su importancia es el relacionado a la jornada laboral y los límites máximos para considerarla permitida y no vulnere derechos de los trabajadores.
La ley federal del trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones mínimas a cargo del patrón y en favor de todo trabajador, al respecto debe mencionarse que un aspecto controvertido por su importancia es el relacionado a la jornada laboral y los límites máximos para considerarla permitida y no vulnere derechos de los trabajadores.
La ley federal del trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones mínimas a cargo del patrón y en favor de todo trabajador, al respecto debe mencionarse que un aspecto controvertido por su importancia es el relacionado a la jornada laboral y los límites máximos para considerarla permitida y no vulnere derechos de los trabajadores.
La ley federal del trabajo (LFT) establece derechos y obligaciones mínimas a cargo del patrón y en favor de todo trabajador, al respecto debe mencionarse que un aspecto controvertido por su importancia es el relacionado a la jornada laboral y los límites máximos para considerarla permitida y no vulnere derechos de los trabajadores.