Finalizar una relación laboral sin planeación puede derivar en un pago en dinero relevante, que implique indemnización, el pago de salarios caídos y otra consecuencia muy perjudicial para los patrones que es distorsionar el ambiente laboral, motivando a demandar al patrón ante situaciones donde verdaderamente no existe despido injustificado alguno y menos aún responsabilidad patronal…