
M.I. Lic. Sandra Aguiñaga Villegas M. en D. Laboral Yulissa G. Soria Quintero Ante una controversia, mejor ponerse de acuerdo. Los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) Son procedimientos que no implican un juicio y su finalidad consiste en propiciar un acuerdo entre las partes en conflicto, de manera voluntaria, pacífica y benéfica para…
Publicación de facturadoras, presuntas y definitivas en 2026 Actualmente, en fechas 10 y 24 de julio respectivamente, fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación dos listas relevantes de contribuyentes relacionados con la nueva facultad de comprobación exprés vigente a partir del 2026 en materia de comprobantes fiscales falsos, regulada en el Art.49 Bis…
Finalizar una relación laboral sin planeación puede derivar en un pago en dinero relevante, que implique indemnización, el pago de salarios caídos y otra consecuencia bastante perjudicial para los patrones, la distorsión del ambiente laboral, motivando a demandar al patrón ante situaciones donde verdaderamente no existe despido injustificado alguno y menos aún responsabilidad patronal verdadera.…
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